Work smarter, not harder

Wir machen Führungskräfte und Manager effektiver und kreativer

Zukunft und Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation gestalten.

Wir beraten und unterstützen Sie, 

  • attraktive Zukunftsbilder zu entwickeln 
  • im internationalen Kontext wettbewerbsfähig zu werden
  • und eine agile Unternehmenskultur aufzubauen

Unser Ziel ist, Ihre Organisation zur Höchstleistung zu führen. Dabei kombinieren wir "harte und weiche Faktoren" zur Optimierung, um innovative Lösungen für die spezifischen Herausforderungen zu finden.


In diesen Bereichen beraten und entwickeln wir Organisationen:

  • Analyse
  • Organisationsentwicklung 
  • Training
  • und Coaching 

Unser Ziel ist dabei, die Stärken der Individuen, Teams und der Organisation so zu nutzen, dass eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen stattfindet.

Wir helfen Führungskräften und Managern, effektiver und kreativer zu werden. Dabei stellen wir eine breite Auswahl von Instrumenten, Knowhow und Erfahrung zur Verfügung.

Dr. Christoph Haug

  • Management-Andragoge und seit 1986 als internationaler Management Berater, Coach und Trainer tätig. 
  • An den Universitäten Augsburg, New York, UC Berkeley und Johns Hopkins studierte er Human Resources Development, Organisationsentwicklung und Coaching (Master Abschluss von der Johns Hopkins University, USA).
  • Von 1986 bis 1992 arbeitete er als Projektmanager bei der Gesellschaft für Innovatives Management Training (IMT München), insbesondere in Projekten der nationalen und internationalen Unternehmens- Strategie- und Führungskräfteentwicklung.
  • Seit 1992 leitet er die Creactive Dr. Haug Leadership Consulting Group und arbeitet als Berater, Trainer und Coach für das Top-Management. 
  • Seit 1995 führt er das internationale Trainernetzwerk Consulting Systems International (CSI Network).

    • Arbeitsschwerpunkte

    • Coaching bei Funktionswechsel und Nachfolgeplanung im Top Management
    • Beratung bei Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen
    • Strategieentwicklung, Corporate Identity- und Werteworkshops
    • Begleitung von „Mergers & Acquisitions“
    • Führungskräftequalifizierung und Leadership Development
  • Interkulturelles Management
  • Konfliktmediation und Verhandlungsführung
  • Management-Assessment und –Recruitment
  • Teamentwicklung und Teamcoaching
  • Transformationales Management
  • Agility, Design Thinking und Innovationsmanagement

    • Branchenerfahrung

    • Automobil- und Zulieferindustrie
    • Bau- und Immobilienwirtschaft
    • Elektronik
    • Energiewirtschaft
    • Finanzdienstleistung
    • Gesundheitswesen


    • High-Tech- und Biotech-Branche
    • Maschinenbauindustrie
    • Medien
    • Pharmaindustrie
    • Verwaltung

    Öffentliche Mandate und Mitgliedschaften 

    • Ehem. Vorstandsmitglied im Q-Pool 100 (internationale Qualitätsgemeinschaft von Beratern, Trainern und Coaches)

    • Gastreferent bei der Außenwirtschaftskonferenz in Berlin (BMWA)

  • Referent beim Außenwirtschaftstag in Bremen (DIHT)

  • Lehraufträge an verschiedenen Universitäten z.B. Augsburg, Berkeley, Bielefeld, Hanoi, Innsbruck, Johns Hopkins, Leipzig

    • Ausgewählte Publikationen

    • „Erfolgreich im Team“ Praxisnahe Anregungen und Hilfestellungen für effiziente Zusammenarbeit. C.H. Beck Verlag, München 2016
    • „Offenheit siegt“ – Herausforderungen und Lösungsansätze bei der interkulturellen Kommunikation. BEHR Magazin
    • „Von Pfirsichen und Kokosnüssen“ - Erfolgreich in fremden Ländern. Banken Report
    • „Mitarbeiter gestalten den Unternehmenserfolg“ Beobachtungen eines Wegbegleiters. Versicherung im Wandel 100 Jahre HDI 
    • „Dem Nachwuchs eine Chance!“ Das Junior Manager Programm - AVON Magazin
    • „Gewinnen statt Siegen“ – Tipps für erfolgreiche Verhandlungen. Deutsches Steuerrecht